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Parce que nous sommes attachés à développer une culture d’entreprise responsable en accord avec nos valeurs, la lutte contre les discriminations fait partie des priorités de notre politique RH.

Chez Kardham Digital, l’index d’égalité professionnelle « femme-homme » est de 87 points sur 100 pour l’année 2026 au titre des données 2025 :

At Kardham Digital, the gender equality index is 87 out of 100 for 2026, based on 2025 data:

  • « Pay gap indicator » : 29/40
  • « Individual pay rise gap indicator » : 35/35
  • « Percentage of female employees receiving a raise upon returning from maternity leave (%) » : Not calculable – not applicable
  • « Number of employees of the underrepresented gender among the 10 highest paid » : 10/10